แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
เป็นวิธีการหนึ่งในการพัฒนาบุคลากร โดยการกำหนดแผนปฏิบัติการในการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีผลงานได้ตามเป้าหมายหรือสูงกว่า ซึ่งนำไปสู่เป้าหมายตามที่บุคลากร หน่วยงาน และองค์กรคาดหวังให้เกิดขึ้น
