กรมส่งเสริมการเกษตร ได้พัฒนาข้าราชการรุ่นพี่ที่มีความรู้ความสามารถ
0
COACH
0
MENTOR
เพื่อพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ให้ตระหนักถึงความรับผิดชอบและปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมาย สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และพัฒนาความรู้ความสามารถได้อย่างรวดเร็ว นำไปสู่การเป็นนักส่งเสริมการเกษตรที่ดี อันนำไปสู่การพัฒนางานและองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
DOAE Onboarding Program
แนวทางการดูแลและพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ โดยใช้ระบบพี่เลี้ยงและผู้สอนงาน กรมส่งเสริมการเกษตร
Previous
Next
ข้อปฏิบัติสำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ สังกัดกรมส่งเสริมการเกษตร
แนวทาง เอกสาร และระบบการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้อง สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ สังกัดกรมส่งเสริมการเกษตร
Agri มี Tool
รายการที่จะส่งต่อความรู้ เทคนิค ทักษะ จากประสบการณ์ตรงของทีมวิทยากร เพื่อบุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตร
น้ำเสียง มีส่วนสำคัญในการสื่อสารความหมาย บอกอารมณ์ ความรู้สึกที่แสดงออกมา เราควรใช้น้ำเสียงที่เหมาะสม คือ น้ำเสียงที่แสดงความเป็นมิตร เป็นกันเอง น่าไว้ใจ ไม่ห้วน ไม่มีหางเสียง ...
